经过长达半年的编制,公司新版质量体系文件(文件编号:Q/HX.G9001:2018〔ⅩⅢ〕)已经于近日发布实施。新发布的体系文件包括《质量手册》和包含了41个控制程序的《程序文件》。新版体系文件同时满足了GB/T9001-2016(idt ISO9001-2015)、GJB9001C-2017以及API spec Q1第9版的全部要求,是公司开展质量管理工作以及实施过程质量控制的基础性、关键性受控文件,也是今年内完成公司质量体系标准转换目标的前提条件。
与上一版体系文件相比,新体系文件存在以下6方面的改变:
1.结构由原来的八章增加为十章,条款顺序进行了大幅调整。
2.增加新关注点,如内外部环境、相关方的需求和期望、组织的知识管理、对风险和机遇的应对、变更管理、绩效指标等内容,将“部门+要素”的管理方式提升为“过程绩效”的管理理念。
3.强调“基于风险”的思维和“过程方法”的运用。
4.对文件和记录的概念有所突破,用“形成文件的信息”代替“文件”用语,用活动结构的“证据”以及“保留成文的信息”代替“记录”用语。
5.吸纳了绩效管理等内容。
6.其他内容,如术语的变化,对于外包控制的变化等。
总之,新体系文件较之旧体系文件发生了结构和内容上的重大变化,需要引起各个部门的高度关注,组织员工系统学习。