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人力资源部组织开展多项培训工作

2016-09-30

    大战期间,为配合公司生产需求需要,在有关单位的支持配合下,人力资源部通过见缝插针,组织开展了多项技能培训工作,努力为公司经营生产的中心工作提供服务和保障。
    一是7月中下旬,针对钢构部一、二车间行车由室控操作改造为地控操作的变化,根据国家从2014年3月1日起地控行车操作人员不再需要取得外部《特种设备作业人员证》的新规定,为保障操作人员的安全生产,人力部积极与安保部、设备部、仓储部沟通联系,及时制定厂内取证培训方案,并组成考核小组,通过利用周末时间,由安保部和设备部对钢结构车间操作地控行车报名人员进行了理论培训授课,同时邀请仓储部经验丰富的地控行车师傅进行实操练习培训,抓好厂内操作取证工作。在考核小组的现场监督和考核下,一共有18名人员通过了理论及实操两项考试,获得了人力部发放的厂内地控行车操作证书。
    二是8月初,随着公司新购置的200T的液压平板车(即“龟背车”)交付到达龙穴部后,尽早配备相应的司机人员也成为当务之急。考虑到后续梧州与龙穴之间人员轮转的问题,人力资源部积极征求龙穴部、物资采购部和各车间意见,临时从梧州各车间抽调了7名有B类驾照的熟练司机和其它骨干人员,与龙穴部有关人员共同于8月13日、14日在龙穴岛接受了液压平板车厂家提供的培训,为驾驶液压平板车作业储备了操作人员,有力地提高了该项生产的人员保障能力。
    三是根据公司布置要求,为积极配合公司后期在特种设备领域在经营生产及售后服务安装调试的工作需要,人力资源部在质检部、总装部的大力支持下,于8月中旬共选派出了7名工人(4名钳工、3名电工)到南宁市广西特种设备检验研究院进行特种设备培训及取证。经过8月15日-19日为期5天的学习及考核,7名人员顺利通过了起重机械机械安装和电气安装维修的取证考核,目前相应的操作资格证书已寄达公司人力资源部。
    四是前期由于地方安监局与质监局的业务范围重新划分和调整,导致公司不少一线员工原先持有由梧州市安监局颁发的起重机械类特种作业人员操作证,将在到期后无法复审或换证,需要到梧州市质监局重新考取新的证书,如不及时解决钳工、行车工的取证和续证问题,公司后期的体系认证审核、生产现场安全管理等都将受到影响,同时,考虑到公司35名需要新取证的员工如果脱产培训,势必将极大地影响到公司生产大战的正常推进。因此,近日,人力部通过提前策划、反复沟通,终于征得对方同意,梧州市质监局特检所答应利用周末的时间安排有关人员来公司进行授课,为公司进行资格取证理论培训,目前理论授课已培训完毕(还剩实操培训和考核)。
    五是根据公司钳工持起重机厂内操作资格证两年一复审的规定,在安保部的统一协调下,5月中旬,人力部、安保部和总装部领导召开会议一起就该项工作进行商讨,敲定具体时间推进计划,定好各部分工方案,并达成书面备忘录,备忘要求要在“十.一”节前完成有关钳工持起重机厂内操作资格证的复审及新考工作。在前期已完成理论学习考试的基础上,9月24日上午,安保部、人力部、总装部组成了联合考核小组,已顺利完成了在厂报考钳工B级的实操考核(因目前台架没有平台吊,暂时无法开展A级实操)。
 
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